公司成立以來,深入學習貫徹黨的十七大精神,學習實踐科學發展觀,全面構建學習型黨組織,進一步樹立終身學習的理念,在公司上下營造勤于學習、善于學習、樂于學習的良好氛圍,努力建立起適應市場經濟發展需要,符合公司發展戰略要求,反映公司特色的企業文化體系。

  ——企業理念體系:堅持以人為本,科學發展的宗旨,把廣東恒健公司建設成為省屬國有企業實施產權多元化改革和經營轉型的服務中心、省屬國有資本運作“四大平臺”為歷史使命,樹立努力拼搏、團結實干、廉潔從業的企業精神,打造公司“忠誠、團結、奮發、創新”的核心理念,進一步內強素質,外塑形象,增強企業凝聚力,提高企業競爭力,實現企業文化與公司發展的和諧統一,企業發展與員工發展的和諧統一,企業文化優勢與競爭優勢的和諧統一。

  ——企業人才理念:公司崇尚忠誠敬業、同心互勉、專業進取、和諧共榮的團隊理念,秉承以人為本、和諧融通、科學發展、人才強企的戰略,堅持德才兼備、以德為先的用人標準,樹立正確的用人觀,讓善于科學發展的人上,不會科學發展的人讓,阻礙科學發展的人下;以品德、能力、勤勉和業績作為衡量人才的主要標準,在實踐中發現、培訓和考察人才,營造人盡其才、人才輩出的良好氛圍。

  ——企業制度體系:圍繞公司集約化管理的導向,健全管理機制、修訂規章制度、規范員工行為,打造以績效、執行、團隊為主要內容的行為文化。

  ——企業視覺識別系統:圍繞公司視覺識別系統的推廣運用,通過嚴格的、標準化的語言和系統化的視覺符號傳播給社會大眾,樹立公司統一、獨特、鮮明的公司形象,打造公司的形象文化。

  在公司上下和員工之間建立起基于共同愿景和共同價值觀的強大文化紐帶和感情紐帶,用事業鼓舞人、用理念引導人、用規范約束人、用環境陶冶人、用真情關心人的恒健特色企業文化,為廣東恒健公司又好又快發展提供強有力的文化支撐。

排列三三期计划